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五十四章新的对手

        有人说,在官场,任何时候,没有下属是刻意想得罪领导的,想的最多的都是如何巴结,如何从领导的权利中分到一杯羹。

        高主任赶紧拉起小脸,很郑重的回答说,秦局长,你是领导,有什么需要的尽管吩咐,保证不折不扣地完成任务,不让领导失望!

        一个人,再有本事,在领导面前是不能称大的,要永远低头做一个跟班的,至少表面是这样,否则,离死也就不远了。

        高主任很满意的弯着腰走后,秦书凯摇了摇头,自己遇到的人怎么都是一群官迷,为了做官根本就没有自尊。

        他把高主任送来的名单分几份摊开来,放在自己的办公桌上,首先把自己分管的科室人员名单仔细看了一眼,在这些人员名单中,秦书凯发现了高飞这个名字,心里就动荡了起来。

        高飞是小冰的丈夫。

        小冰,那就是发改委和秦书凯同一办公室的女孩子,本来和秦书凯交往的很好,两人也很有那个意思,可是因为秦书凯一无所有,即使但是的秦书凯做了科长,小冰的家人也是坚决不同意小冰和秦书凯的事情。

        这个时候,高飞出现,利用自身的优势,打败了秦书凯。

        很短暂的爱情,秦书凯一直认为不是恋爱,那是正常的好感,今天看到高飞这个名字,让秦书凯一直有着男人的自尊被人击败的感觉,如果不是这个高飞,说不定自己现在已经结婚了,孩子都快能打酱油了。

        高飞是小冰的丈夫。

        秦书凯又看了看每个人的职务,知道职称科有两名副科长,高飞和王大鹏,高飞暂时主持工作。秦书凯就知道,高飞如果想转正,那么就会在自己面前乖乖的听话的,还会在自己前面如狗一样听使唤,否则,分管的领导不同意,那是很难转为科长的。

        想到小冰,秦书凯也就想到胡丽丽,自己曾经被这些女人毫不留情的甩了,  说到底,还是因为自己当时不够强大,就包括王倩,如果现在的自己还是在乡下,估计王倩根本就不会看自己一眼。

        这样一想,秦书凯突然有一种豁然开朗的感觉,本来,李西平跟他谈这件事情的时候,他的心里也只是隐约觉出自己跟王倩保持这样的关系是不合适的,但是,今天自己跳出了那个圈子想这个问题,再把王倩跟以前相处过的两个女人联系起来一比较,就什么都明白了。

        也许,这是自己到人事局来上班后第一个收获吧,秦书凯现在想的很清楚,一个男人要想征服女人,必须有女人需要的东西。

        所谓的让女人有安全感,无非是一些物质上的富有,对于自己这样的人来说,除了在官场上拼命的往上爬,其他的,哪有什么门路赚很多钱呢、。现在的女孩找对象都特别的现实,爱情只不过是个幌子,没有物质作为前提,就根本谈不上什么爱不爱的,没有女人愿意嫁给一个没有任何价值的男人,而对于男人的价值很多时候用权力和金钱来衡量,是女人唯一的标准。

        任何一次分工调整,  都是有人欢喜有人愁。

        面对领导班子分工调整,那些平时受到前分管领导排挤的人看到分工调整的事公布后,肯定就很高兴。那些平时受到前分管领导看重的人就感到失落,不知道新来的秦书凯能不能相处好,要知道分管领导很多时候对于分管科室人员的提拔使用,是很有话语权的。

        高飞是最失落的,以前刘大明分管职称科的时候,高飞就是刘大明的影子,刘大明到哪儿都会把他带上。而高飞也很乐意如狗腿子一样跟在后面为刘大明拎包,所以原来的职称科的科长提拔到别的局长做副局长后,刘大明就向局长建议,让高飞主持科里的工作。

        高飞主持科里的工作后,很多的弱点就暴露了出来,这个人服侍领导人还可以,谈到做事,就没那份耐心和干劲,特别是县政府要求人事局拿出农民职称评聘试点,半年下来没有任何的进展,刘大明就感到很失望,高飞如此无能,那就是给自己脸上抹黑。

        领导希望下属能给自己脸上搽粉,绝对不是抹黑。刘大明那段时间就在考虑想把高飞调整走,弄一个能干事的人,把县政府的任务完成。这个时候,秦书凯来了,这个任务现在就是秦书凯负责了,自己也就省得操心了。

        高飞知道秦书凯和自己不是一条道上的人,秦书凯是一个典型的干事的人,自己是一个比较擅长服务领导的人,不是干事的人。

        高飞如此的了解自己,就知道如果秦书凯分管职称科时间越长,那么科长离自己的距离就越遥远。秦书凯绝对不会看好自己的。

        高飞知道,要想尽快坐上科长的位置,只有趁秦书凯现在还不了解实际,推荐提拔,那么秦书凯就无法说出什么。秦书凯来了,高飞知道这个人和自己不会和谐的,毕竟,自己把他的对象变为自己的老婆。

        那段时间,高飞就经常拜访刘大明,请求帮助,把自己科长的位置尽快到位,夜长梦多,一天没有看到文件,一天自己就不敢掉以轻心。

        秦书凯新来乍到,刘大明也不想把关系弄僵,前几次的经历告诉自己,秦书凯也不是好惹的,这个家伙关键时候就会冒出让人想不到的措施战胜自己,只要秦书凯没有触犯到自己的切身利益,还是不去碰这个人比较好,不是因为怕他什么,而是为了高飞没有那个必要。

        刘大明就推辞说,小高啊,不是我不想帮忙,关键是现在职称科已经不是我分管,秦书凯作为分管领导不推荐我也不能强迫人家推荐,再说秦书凯新来刚到就调整他分管的人,也是对他的不尊重,很容易引起领导之间的矛盾,你的事还是先等等再说吧。

        高飞就说,秦书凯因为小冰的原因,和自己一直不和,他肯定不会推荐自己,不给自己穿小鞋就不错了,自己就是算准了,他现在绝对不会给自己机会,以后也不会,那么在秦书凯的手下,自己就没有出头的机会。

        刘大明安慰说,小高啊,不要想过分多,秦书凯同志能做到领导干部这个位置,说明有不同一般人的地方,心胸不会如此狭窄的,好好工作,成绩是最好的证明,只要你在工作上取得突出的成绩,他不推荐你到时候也说不过去,是不是,如果,你真是有了实际的工作成绩,他要是还在一味的打压你,我一定会站出来为你说话的,不过现在,真的不合适。

        心里却说,以你这种能力,还想做科长,简直是不知道天高地厚,没有能力的做了科长,自己受累不说,领导也跟着受累。

        高飞听了刘大明的话语,知道自己暂时无法在这儿得到想要的东西,就对刘大明说,以后很多事希望得到局长一如既往的帮助,没有局长的帮助,想进步很困难,有局长在这儿为我做主,我也不用多考虑,该有的会有的。

        刘大明看着高飞出去,笑了笑,心想,世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,现在高飞是秦书凯分管的,没有特殊的情况,自己不会为这个不能干事的人出力的,为这些人出面,根本就是没事找事,高飞现在又不是自己分管的人,自己又没有得到高飞任何好处,凭什么要为他卖人情。

        秦书凯将自己的分管科室的情况摸清楚后,知道固人才科暂时没有大的事,而职称科农民职称的事情确是全市试点,于是就专门把暂时主持工作的高飞找来,要求他在十天内带领科室的人把农民职称的方案拿出来,到时候请专家来讨论。

        高飞很清楚自己的能力,工作到现在从来没对业务工作进行研究过,整天忙的就是跟在领导后面拎包,为领导倒水扫地等服务,对于这个方案就有点赶鸭子上架的感觉,可是自己作为科室的主持工作的人,只能硬着头皮做,于是就很为难的说:

        “秦局长,我一定会按照你的要求,尽快拿出方案,不过由于业务工作都是王大鹏科长负责的,是不是让他也参与这件事!”

        秦书凯太知道这句话后面的意义,那就是想把这件事交给王大鹏,而高飞自己就推辞责任。那是秦书凯不愿意看到的,现在这么安排的目的,就是要看看这个高飞究竟有多大的能量,看看他的实力。

        “高飞,你和王大鹏都为副科长,都承担科室的重要工作,如果两个人都把精力放到一项工作上,那么科室的工作就很难有什么大的成绩,所以作为科室的骨干,就要单独负责其每样工作,这样每个人取得一样成绩,那么科室就能取得更多的成绩,所以农民职称的事就由你来牵头,至于王大鹏,近期我将带着他到几个乡下去跑跑,你作为一个科室主持工作的领导,做事要有始有终,也要给下属树立一个很好的榜样。”

        高飞听秦书凯如此的说,也就无法推辞,知道现在是考验自己的时候,如果能拿出好的方案来,也许能在此混下去,否则,秦书凯以此为借口,把自己调整出去也是有可能的。

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